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Preguntas Frecuentes sobre licencias psiquiátricas.
Respondemos a las preguntas más frecuentes que reciben a diario nuestro equipo de licencia: "La importancia de contar con respaldo permanente"
¿Cómo pedir licencia por salud mental?
La licencia psiquiátrica es justamente una licencia pensada para la protección de la salud mental. Cuando hablamos de salud mental, hablamos de todas aquellos síntomas o patologías que mencionados a título de ejemplo, pero no lo son los únicos así que nuestra recomendación ante cualquier síntoma es consultarnos.
¿Cuáles son los derechos del trabajador durante la licencia psiquiátrica en Argentina?
El trabajador o trabajadora de licencia psiquiátrica tiene derecho a:
1.- Ejercer un reposo ambulatorio. La pandemia nos ha demostrado que es sumamente dañino para la salud mental el encierro total.Se recomiendan paseos al aire libre, esparcimiento o practicar algún deporte.
2.- Tiene derecho a guardar reposo donde lo desee. La ley no obliga a que deba estar encerrado en su hogar como indicamos anteriormente, sobre todo porque algunas veces las enfermedades o accidentes en su generalidad admiten internaciones. Asi que si se maneja adecuadamente y bien asesorado puede realizar viajes y recibir la contención de familiares y afectos lo cual es sumamente positivo para la recuperación.
3.- Todo trabajador tiene derecho a cobrar el mismo salario que sus compañeros tal y como si estuviera en actividad, prohibiendose cualquier tipo de discriminación salarial por el hecho involuntario de padecer una enfermedad. La ley incluye que deben otorgarsele aumentos y por lo tanto jamás descontarle rubros, inclusive algunos como presentismo o viáticos.
4.- Tiene derecho a que sus controles no sean abusivos en cuanto a cantidad ni calidad. De modo tal que no interrumpan el reposo necesario para recuperarse. Tambien tiene derecho a ser tratado dignamente y que se le otorgue un informe y constancia ante cualquier control médico.
5.- Tiene derecho a ser citado por escrito con la debida anticipación y optar según su cuadro para que el empelador adecúe su control acorde a su patologia (ej. domicilio, vía videollamada o bien, trasladarse a centros de medicina laboral).
6.- Tiene derecho a no someterse a prácticas invasivas como extracción de sangre u orina. No existen en el país tratamientos forzosos. El empleador no puede imponer a traves de sus médicos tratamientos porque el único titular de dicho derecho es el trabajador. Solo él puede elegir su modo de recuperación que considere adecuado.
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